2016年6月30日 (木)

目覚まし

今日は目覚ましが聞こえた。

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2016年6月29日 (水)

どうにも

暑いような、それでいて寒いような、そんな気候が続いてこたえますね。

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2016年6月28日 (火)

眠い

眠いです...

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2016年6月27日 (月)

第二

第二オフィス。

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暑くなってきたので、トールサイズのアイスコーヒーが一瞬でなくなり...

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2016年6月26日 (日)

復活

というか、別にやめてないよ、ということを書いておきます。

いろいろとがんばります。

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2016年6月21日 (火)

偶然

偶然に左右されることって思っているより多いと思う。

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2016年6月20日 (月)

スタジアム猫

横浜スタジアムそばの猫。

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こんちは。

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2016年6月19日 (日)

たま

たま。

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昨日の写真だけど。

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2016年6月18日 (土)

講演会

無事終わりました。終わったら何だか力が抜けたので、意外にプレッシャーがあったんだな、と思いました。皆様、ありがとうございます。

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2016年6月17日 (金)

人間の体調は

本当に日々違うのですねえ...などと、今さら言ってみる...

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2016年6月16日 (木)

コリジョン

コリジョンルール、私は賛成です。

格闘技じゃないんだから、ぶつかい合いなんて野蛮です。
サッカー、ラグビー、アメフト、バスケット、ぶつかり合うスポーツは全部嫌いです。

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2016年6月15日 (水)

ふう

眠いです...寝てばかりです...

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2016年6月14日 (火)

企業

企業って、最初は経営者しかいない。経営者には勤務時間とか休日とか福利厚生とか関係ない。とにかく、その会社を成功させなくちゃいけない。働かないで成功すれば一番いいけど、普通はそうはいかないだろう。むちゃくちゃ働いて、それでもうまくいかないことが多い。多少、うまくいったら、仲間が増えて、経営陣になるかもしれない。経営陣も、きっと24時間体制みたいな感じでがんばるだろう。何しろ、失敗したらゼロだし、成功したら利益は自分たちのものになるのだから、やるしかない。

問題はもう少しうまくいった時だ。「社員」という人たちが入ってからは、まさか24時間体制で働かせるわけにはいかない。会社が成功しても彼らの利益には限りがある。成功するにつれ、次第にそういう人の割合は増えていくだろう。
これはつまり、全体としては、どこかの時点から、力が弱まるということだ。最初は100%(ワークライフバランスとか関係なく)会社に力を注ぐ人ばかりだったのに、そうじゃない人の方が増えるのだから当然だ。会社を食わせる人より、会社に食わしてもらう人の方が増えれば弱くなる。
別に悪いことじゃないと思う。そうやって、どこかで寿命を迎えるのでしょう。食わしてもらおうと思う人は何にも悪くない。当然です。でも、それが企業を弱めるのも事実だと思う。仕方ない。

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2016年6月13日 (月)

高音

いつの間にか、上のBの音まで出せるようになってる! 二十歳くらいの頃はGがやっとだったのに。スターダスト・レビューのトワイライト・アベニューが何とか歌える! 不思議。

しかし、二十歳の頃の自分に負けていることって、視力と若さくらいやな。よう生きとったな二十歳の俺。

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2016年6月12日 (日)

ヤマト

ヤマトの配達は、かなりの確率で、寝ている時に来る...いや、昼間に寝ているこっちが悪いんだけどさ...仕方がないから起きて荷物を受取るでしょう。もう、そのまま起きて活動するでしょう。すると、集中し始めた頃に、目覚ましが鳴るんだよねえ...うーん...ここまでがワンセット。

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